Når det sprekker midt i teammøtet

Når en av deltagerne blir irritert og sier ifra direkte til en i plenum? Er det ok?

 

Hvor bevisst er egentlig ledere på at de selv må fange opp signaler underveis. Også når det topper seg? Når lederen er den siste som forstår det, er det da for sent å gjøre noe med det som ikke...

Les mer her

Forankring som grunnsten for teamarbeid og utvikling

Ja, hvor viktig er det å bruke tid på forankring, egentlig? Det snakkes og skrives om fenomenet. Men hva betyr det egentlig.

 

I artikkelen «Når det sprekker midt i teammøtet» skriver vi om en situasjon som skjedde i en ledergruppe. En av deltagerne sprakk i møtet og konfronterte en...

Les mer her

Kvinne, du kan skinne, vis deg frem!

Kom igjen, det er på tide, du er mer enn klar allerede.

 

Her kommer noen historier fra virkeligheten om ressurssterke kvinner som har brukt tid på å ta sin plass. På en dag som kvinnedagen trenger vi å tenke på hvor langt vi har kommet, og hva vi kan gjøre. I coachingstolen møter jeg mange...

Les mer her

Når det blir et møte med fortiden

Hva når vi møter «skurr» i fagområdet? Fag møter det innerste privatlivet i oss? Minner. Kanskje noe som ikke er bearbeidet likevel? Glemt og pakket bort? Der kom det tilbake som et soleklart lyn i mørket? Kan det medføre at vi reagerer uprofesjonelt? Kan vi bli vippet av pinnen av ubearbeidede...

Les mer her

Årsmøtet klubbes og alle avdelinger gleder seg 🤦‍♀️

Så er det årsmøte, og rapporten kommer på stuebordet.

Regnskapsavdelingen på kjøkkenet har siden sist blitt sagt opp, og regnskapet er sendt til et pensjonistpar i Skien som nå går i dybden og rydder opp på gamlemåten.

Programmet som er kjøpt for regnskapsføring...

Les mer her

Jeg måtte lære meg å gå på nytt

 

I flere år slet Cathrine Lie Strand med smerter og utmattelse. Så fikk hun endelig vite hva hun led av.

NYBAKT VALPEMAMMA: Cathrine og familien har fått et nytt tilskudd i familien.

FOTO: Aleksandra Brillanti

 

Det hele startet sommeren 2016. Cathrine hadde hanglet en stund og nå var hun på sommerferie...

Les mer her

Hva vil du bli husket for i lederskapet ditt?

Er akkurat dette noe ledere vil bli coachet på? Ja, det er faktisk ett av spørsmålene vi jobber rundt, når vi jobber over tid. Det betyr ikke at vi kun snakker om verdier, teorier og lederprinsipper.

Vi må ta det inn i driften. Ledere vil lykkes med gode resultater gjennom folk som trives og utvikler seg. Det er...

Les mer her

Når alt går bra - trenger du en ledercoach da?

Det er ikke bare de som har utfordringer som går til en coach.

Behovene er veldig ulike: De som har problemer de vil løse, eller sitter fast. Noen ønsker en samtalepartner utenfor selskapet de leder. Eller ledere i en ledergruppe ønsker en objektiv sparringpartner der de kan slippe «guarden» og snakke om...

Les mer her

Hvordan funker ledercoaching i praksis?

  

Kan det gjøre en forskjell når coachingen skjer på plassen lederen jobber på til daglig?

Hvordan kan ledercoaching kombinert med teamcoaching brukes i lederutvikling – i én til én-samtaler, for en gruppe og for hele enheten med alle lag og roller? Ja, i denne utgaven kommer ett eksempel...

Les mer her

Hva betyr det å være leder for andre?

Fyll ut skjemaet, så blir HR fornøyd? 

Det er bare en del av jobben? Han gruet seg til en vanskelig samtale med en sykemeldt medarbeider. Han hadde fått tilsendt et skjema som de skulle fylle ut i møtet.

Dette hadde han ikke noe erfaring med, selv om han hadde vært leder lenge. Han gruet seg fordi han ikke...

Les mer her
1 2 3 4 5
Close

Fyll inn dette, så er du på vei til en bedre LinkedIn-profil

Jeg kontakter deg snarest, så avtaler vi veien videre.